La Agencia de Desarrollo de Debagoieneko Mankomunitatea, en colaboración con Mondragon Goi Eskola Politeknikoa, y con la ayuda del Departamento de Promoción Económica, Turismo y Desarrollo Rural de la Diputación Foral de Gipuzkoa, ha realizado un estudio de los empleos STEM que se crearán en los próximos años en las empresas de la comarca de Debagoiena.
El 78% de las empresas señala tener dificultades ante nuevas contrataciones para encontrar los perfiles que necesitan
Este estudio para la determinar los futuros puestos de trabajo, no sólo recoge las competencias técnicas y transversales que se van a exigir al colectivo trabajador, sino que también identifica las necesidades de formación y las barreras que tienen las empresas para encontrar talento. De hecho, el 78% de las empresas señala que tiene dificultades para encontrar los perfiles requeridos ante las nuevas contrataciones.
Formación más solicitados
En los perfiles de nuevas contrataciones de las empresas el 30% requiere formación en mecánica, el 25% en electrónica, el 18% mecatrónica, el 15% mecanizado y el 13% informática. Pueden ser tanto ciclos formativos de grado universitario como grados universitarios.
Importancia de las competencias transversales
El liderazgo, la iniciativa, la capacidad de adaptación a los nuevos entornos, la resiliencia, la capacidad de aprendizaje y la capacidad de resolución de problemas son las competencias más valoradas entre los y las candidatas.
